カテゴリー: Work & Life Management

クラウドワークスの本質は「個人のスキルと空き時間を見える化して売買するものだ」という。素晴らしい。眠っていたスキルが必要とされる場で活用される。こうなると企業という塊や仕事の概念を塗り替えていくことが必要になってくるね。

イクメンっていいっすよね。 残業にエクスタシーを感じる仕事人間が、どうしてイクメンになれたのか？──認定NPO法人フローレンス駒崎代表×サイボウズ青野社長  

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◎「女性は働くとバツゲーム」税制の改正に、諸手を挙げて賛成する　 駒崎 弘樹 配偶者控除にしても、就労による給与にしても現時点では家庭にとっては収入です。家庭を維持するために収入は必要です。家庭にとって現時点よりも 貧困

図書館で本を大量に借りてくる。フロアをざっと巡回し、背表紙をみて、その時の気持ちでピンときた本をピックアップする。 その中に　駒崎弘樹さんの「働き方革命」があった。「働き方」というキーワードにマッチした。 駒崎弘樹さんは

検索してたらNTTデータ軽軽研究所の2010年のレポートを見つけた。 いいこと書いてあるのでリンク。 【第一回】3つの先進事例を通じてワークライフバランスを再考する ～働き方の変革に向けた基本思想の重要性～  【第二回】

さて、新しいページで扱うテーマは「Work & Life Management」です。 自分の会社はどんなこと言っているのだろうとみてみると、「ワーク・ライフマネジメント」だという。 従業員一人ひとりが主体的に、